外卖骑士已经成为城市一道流动的“风景线”，他们骑着电动车，在城市的大街小巷穿梭，不论酷暑严寒，只为将热乎乎的餐食送达顾客手中。作为新业态从业者的重要一环，社会需要对以外卖骑士为代表的临工经济主体给予更多关注，提供更多保障，让他们能打破天花板，不是只吃青春饭。

12月17日是“第四届蓝骑士节”，也是专门为蓝骑士打造的节日。今年，饿了么提供多重保障，让骑手不仅能够获得物质反馈，也从多个维度，让骑手这碗饭更有含金量。

据饿了么副总裁刘歆杨介绍，今年以来已在组织保障、系统保障、生活保障、健康保障和发展保障五个维度上进行了改进。“把骑士保障和社会责任放在第一位，是我们所坚持的方向。”刘歆杨说。

骑士也有专属认证

相关数据显示，截至目前，中国灵活用工的劳动者超过了2亿人，这一数字在2023年有望突破8.9亿。在这其中，外卖骑手数量已经超过了770万人，且有不断上涨的趋势。

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“外卖骑手群体是支撑外卖配送平台这个具有创新性的互联网平台经济模式的重要劳动者群体，他们既是实现价值生产的要素之一，又是新发展阶段占比不小的就业群体。体面的收入与打破了传统服务业的新的工作方式，使他们开始备受关注。”中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院劳动关系系系主任孟泉说道。

随着平台经济的发展，国家除了对于平台经济解决大量就业的积极功能予以肯定之外，也开始对于平台经济劳动者权益的问题愈加关注。如何让一份工作更加体面？如何让一个人在工作中成长，凸显自己的社会价值，也是饿了么一直思考的问题。

目前，在各地人社部门的指导下，饿了么正在全国推广“网约配送员”新业态职业技能提升培训。在上海、无锡、武汉、黄石、宜昌，已经有10203名骑士报名参加。去年12月，20名杭州饿了么蓝骑士通过了培训与考试，成功获得“网约配送员”职业技能等级认定初级证书。作为全国首批拥有职业技能等级证书的外卖骑手，他们不仅有了正式的职业技能水平证明，还能享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等技能人才政策，切实提高“外卖骑手”这一职业的含金量。

打通多向职业发展通道

“平台骑手的工作对于每一个送餐的骑士小哥来说，不仅与其个人就业和职业发展相关，更加关乎这些骑手的家庭的需求成长。”孟泉表示。一部分骑士对“送餐”这份工作的定位具有临时性、替代性的特征，而也有部分骑士对于这个行业的认同感相对较高。