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开卷书摘》想做、能做,和该做

开卷书摘》想做、能做,和该做

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想做、能做,和该做。

每当我们在招募编辑时,就会遇到一些只想做翻译的年轻人。我会警告他,这是一个危险的工作。因为随着AI能力越来越强大,终有一天,纯粹的翻译工作会被科技取代。

这时候编辑更需要的,是理解读者、掌握重点,以及触动人心的能力。当然,他还需要有开放的心胸,不断学习新媒介。

在你的领域里,是不是也有这种不断更新、令人追赶的变化?这种因为时代更迭,而产生的职位或能力变化,导致很多公司出现了「不工作大叔」的现象。

这里指的,不是那些上班时间偷打游戏的资深员工,因为这样的员工,公司终究不会容忍太久。这里指的是,那些恪守本分,但表现总不符合公司期待的资深员工。他们才是令人头痛的人物。

日本人力资源顾问难波猛指出,决定一个人工作表现的,有三个要素:员工想做、能做,和该做的事。当这三个圆大小接近,交集又很大时,是一个工作者最成功和快乐的状态。

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不工作大叔的出现,也许是因为环境的变化,让他们的该做和能做产生了落差;也许是因为随着年龄渐长,他们热情消退,想做的事情变少。主管不妨请他们画出这三个圆,了解瓶颈背后的真正原因,协助他们改变心态或提升能力。

反过来看,说不定不知不觉中,我们也成为了别人眼中的不工作大叔。畅销书作者克拉克指出,过去,埋头苦干也许是美德,现在务必要抬头了解趋势变化,学习新能力。

她指出,工作者必须思考,自己做的哪二○%的事情,可以带来八○%的收获?多把时间花在那里。另外,思考如何做一件事情一次,却让它发挥十倍的功效?

本期开始,品牌大师林斯壮的专栏暂时告一段落,新登场的是策略大师马丁的专栏。今年六月,我们专访过他。这一期的专栏,他当头棒喝地告诉大家:「是时候把SWOT分析丢进垃圾桶了!」请看他怎么说。

(本文摘自《EMBA 世界经理文摘423期》)

《EMBA 世界经理文摘423期》 开卷书摘》用「问题」回答问题 开卷书摘》复杂工作中,跟谁合作最麻吉? 开卷书摘》做一些不永久的商品? ,

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