1月27日，苏农银行(603323)发布投资者关系活动记录表显示，26日下午该行接受中庚基金调研，苏农银行董事会秘书、计划财务部负责人、证券事务代表接待。

　　调研主要就苏农银行经营情况进行了交流。谈及2022年人员配置方面的规划，苏农银行表示，在员工队伍上，该行坚持平衡发展需求，控制人员总量，具体的人员配置会向一线营销队伍倾斜。2022年，该行将继续坚持“以业绩论英雄”原则、践行“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，不断提升人均产能，打造能打胜仗的精干团队。

　　据了解，2021年，苏农银行提出要打造“中小企业金融服务管家”。2022年，该行会否持续深化中小企业金融服务管家内涵？

　　苏农银行称，2021年，提出打造“中小企业金融服务管家”，从“专家”到“管家”的转变，是在新形势下坚守服务实体经济本分，扎根本土、做出特色、融出创新的举措。

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　　在中小企业融资方面，一是不断加大信用贷款支持力度，持续推出优信ｅ贷、链ｅ贷等多款特色信用贷款产品，不断扩充和优化“非接触式”金融服务场景，提升客户服务体验；

　　二是深化政银担三方合作机制，积极探索业务范围向更多领域延伸，解决企业融资难、担保难问题。2021年以来，合作推广小微企业批量担保业务，合作开发创新型风险基金补偿类小微企业信贷产品“小微贷”等；

　　三是探索特色金融创新之路，首批获评“苏州市绿色低碳转型金融服务中心”，承建“苏州市绿色低碳金融实验室”，与苏州市生态环境局合作发放全省首笔排污权抵押组合贷款，并与苏州市科技局签约成为“科贷通”“一行一品牌”合作银行，首次培育出科创板上市企业。

　　接下来，苏农银行将持续深化中小企业金融服务管家内涵，打造中小企业综合金融服务的一体化模式，针对不同行业的供应链管理和经营特征，设计集客户结算、融资、财富管理和增值服务于一体的创新金融服务体系，全面覆盖“结算+融资”，增强客户对服务银行的忠诚度及依赖度，提供更有温度的服务。